研修・キャリア

研修

ゆう薬局は新卒からの成長を
全力でサポートする仕組みを
整えています。

成長を支える環境

一人ひとりの夢を実現するキャリア支援

ゆう薬局では、新卒で入社した皆様が安心して働きながら成長できる環境を提供しています。調剤業務だけでなく、患者様とのコミュニケーション力や医療人としての幅広いスキルを磨ける体制を整えています。

教育制度

充実した教育プログラムでスキルを磨く

ゆう薬局では、社会人としての基礎から専門スキルまで学べる段階的な教育制度を導入しています。

新人研修

入社直後に社会人としての基本マナーや調剤業務の基礎を学ぶ研修を実施します。実務経験がない方でも、安心して業務に取り組めるよう丁寧にサポートします。

フォローアップ研修

入社半年後や1年後など、定期的に振り返りの機会を設け、課題の共有や成長の確認を行います。
薬剤師としてのさらなるスキルアップを目指します。

専門スキル研修

処方箋の解釈や調剤の精度を高める専門的な内容に加え、服薬指導や患者様対応に必要なコミュニケーション力を磨きます。

外部研修への参加

専門分野の知識を深めるため、学会やセミナーへの参加を積極的に支援しています。

キャリアパス

多様なキャリアパスで未来を切り拓く

ゆう薬局では、薬剤師としてのスキルを高めるだけでなく、自身の興味や目標に応じたキャリアを築くことができます。

管理薬剤師への道

調剤業務だけでなく、店舗全体の管理を担うポジションを目指せます。店舗運営に関するスキルも磨けるため、キャリアの幅が広がります。

本部職へのキャリアチェンジ

薬剤師としての経験を活かし、本部での教育担当や管理業務に携わる道もあります。

専門薬剤師としての道

在宅医療や特定疾患に対応した専門知識を深め、地域医療におけるリーダーシップを発揮できます。

社内サポート体制

全員で新卒社員の成長を支援

入社直後から、先輩社員や上司がしっかりとサポートします。定期的な面談や相談体制を整えることで、悩みや課題に一人で向き合う必要はありません。

メンター制度

新人一人ひとりにメンターが付き、日々の業務や疑問点を丁寧にフォローします。

キャリア面談

定期的にキャリア目標を見直し、成長プランを確認します

キャリアアップの道

ゆう薬局では、多彩なキャリアプランをご用意しています。
スペシャリストとして専門性を高める道、マネジメント職として組織を率いる道、本部業務に携わる道など、
それぞれを極めることも、組み合わせて成長していくことも可能です。学んだ知識や積んだ経験をどう活かし、
自らの可能性を広げていくのか。ぜひ、自分自身で切り拓いていってください。